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Gestión de la PRL en los procesos de internacionalización I

Os compartimos la primera parte del vídeo de la jornada ‘Gestión de la PRL en los procesos de internacionalización · Cómo crecer y diversificar sin nuevos riesgos laborales’ organizada por Fórum PRL en mayo de 2012.

Gestión de la PRL en los procesos de internacionalización II

Os compartimos la segunda parte del vídeo de la jornada ‘Gestión de la PRL en los procesos de internacionalización · Cómo crecer y diversificar sin nuevos riesgos laborales’ organizada por Fórum PRL en mayo de 2012.

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Raúl Docasar: el relato de un fotógrafo expatriado en Hong-Kong.

AUTORA: Anne-Sophie Castro Volviendo unos años atrás, cuando España atravesaba una coyuntura económica difícil e incierta… ¿Cuántos profesionales del sector de la moda han decidido probar suerte en otros países? Leer Más

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El 80% de las empresas reconoce beneficiarse de las capacidades del trabajador a su vuelta de un proceso de expatriación.
El 54% de las empresas inmersas en procesos de expatriación experimentaron un aumento del número de los mismos entre 2012 y 2013.
Estados Unidos, China y Reino Unido suponen el 33% de los destinos en los procesos de movilidad internacional de trabajadores.
El 70% de las empresas reconoce una mayor presión para reducir costes en los procesos de expatriación respecto 2013.

Países seleccionados con mayor frecuencia para las asignaciones internacionales

EEUU 21%
China 12%
Inglaterra 10%
Singapur 7%
Alemania 4%
* Datos extraídos del ‘2014 Global Mobility Trends Survey’ ofrecido por Brookfield Global Relocation Services.

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